Comprendemos el riesgo psicosocial como una continua interacción entre el trabajo, el entorno social, familiar y trabajador, donde una adecuada adaptación y relación entre los factores brinda un estado de bienestar en el individuo y por ende un buen desempeño laboral, pero una inadecuada sinergia, genera malestar y por consiguiente, el desempeño laboral e individual se ven afectados.

Contamos con diversos programas de capacitación y formación, que permiten el desarrollo de habilidades y competencias en todo los niveles jerárquicos de la compañia.
Basados en la metodología experencial, donde aplicamos el modelo 70/30: 70% práctica y 30% teoría.
Ofrecemos capacitaciones indoor y outdoor en diferentes temas.

Fundamentados en los parámetros del Decreto Único 1072 de 2015 y la Resolución 1111 de 2017, diseñamos e implementamos el sistema. Generando ambientes de trabajos seguros, que contribuyen no sólo a la productividad, sino a la motivación, satisfacción y mejor calidad de vida de sus trabajadores.

Basados en el modelo de gestión por competencias, ayudamos a las empresas colombianas a diseñar, construir e implementar física y tecnológicamente los procesos de gestión humana. Adicionalmente, realizamos procesos de selección alineados con su proceso estratégico.